为做好乡村医生队伍新老交替工作，解决我县部分行政村乡村医生短缺的现状，推进我县村卫生所精细化管理，切实解决农村居民基本公共卫生和基本医疗服务，结合我县健康脱贫攻坚工作实际，经研究决定，面向社会招聘一批乡村医生，为切实做好此项工作，特制定本实施方案。
一、指导思想
按照“品德技能优先，热爱卫生计生事业、安心农村工作”的要求，坚持公开、公平、公正、择优的原则，根据我县乡村医生短缺情况，切实把优秀人才引进乡村医生队伍，健全农村卫生服务体系，提升我县乡村医生服务水平，更好地服务村民健康。
二、招聘岗位及人数
面向全县公开招聘乡村医生52名，招聘岗位及人数详见附件2《2017年武乡县乡村医生招聘岗位一览表》。
三、招聘条件
(一)年龄：女45周岁(1972年12月31日后出生)以下，男50周岁(1967年12月31日后出生)以下。
(二)具有医学专业中专以上学历或医学专业的同等学历人员;或取得执业(助理)医师资格人员。
(三)遵纪守法，品行端正，诚实守信，吃苦耐劳，爱岗敬业。
(四)基础理论扎实，对工作认真负责，有较强的事业心和责任感。
(五)具有履行乡村医生职能的身体条件，有完全民事行为能力。
(六)下列人员不能报考：
1、有重大医疗事故或被吊销过医师执照、吊销医疗机构执业许可证的人员。
2、党纪政纪处分期或刑期人员，涉嫌违纪违法或涉嫌犯罪正在接受纪检、司法部门调查尚未作出结论的人员。
四、招聘范围
原则上本村户籍人口或因就业、读书、农转非户籍迁出而现仍居住在本村的符合条件人员优先;如本村没有符合条件的人员报名，所在乡镇其他村人员可报名;如本乡镇符合条件的人员不足招聘岗位数，可放宽到相邻乡镇与之相邻村符合条件的人员。
五、招聘程序
(一)发布招聘信息
2017年5月19日至31日通过武乡县卫生局网站、武乡县电视台、各乡镇卫生院向社会发布招聘方案。
(二)报名及资格审查
1、报名采取现场报名的方式，报名地点：武乡县各乡镇卫生院。
2、报名时间：2017年5月19日——31日。
3、报名时报考人员应持如下材料：户口薄、毕业证、身份证、资格证原件及复印件1份，本人近期正面免冠1寸彩色照片2张，同时必须提供所报村村民委员会同意报考本村乡村医生证明书。
4、资格审查：报名时由各乡镇卫生院进行资格初审，报名结束后由乡镇卫生院统一将初审合格的报名材料于6月5日前上报县卫计局进行资格复审，复审合格人员发放准考证。
(三)笔试
1、笔试科目为一门，满分100分。笔试成绩必须达到60分以上。内容为国家基本公共卫生服务知识和医学临床“三基”知识。
2、报考人员按照准考证上的时间、地点参加笔试。参加笔试时，报考人员须同时携带准考证和二代身份证。缺少证件的报考人员不得参加考试;开考后30分钟不得进入考场。
3、确定体检人员名单。统计考生考试成绩，按招聘岗位名额，从高分到低分依次等额确定体检人选。如分数相同，则按照本人执业资格和学历高低确定。
4、笔试成绩及进入体检人员名单在武乡县卫生局网站公示。
(四)体检
在二级医院进行体检，时间另行通知，体检费由本人承担。体检不合格的人员取消其拟聘用资格。放弃体检或体检不合格出现的缺额按报考该岗位的笔试成绩依次递补。
(五)考核
对体检合格人员进行考核，主要考核其资格条件、政治思想表现、医疗业务能力等，考核合格者方可进入下一环节，对考核不合格出现的缺额按体检递补的方式进行递补。
(六)公示
考核合格后，确定为聘用的人员在武乡县卫生局网站及各乡镇卫生院进行公示，公示期为7个工作日。
(七)聘用
经公示无反映问题的人员根据《乡村医生从业管理条例》及《执业医师法》的有关规定为聘用人员办理聘用、注册手续，新聘人员试用期1年。如反映问题经查实影响聘用的，取消聘用资格，反映的问题一时难以查实的暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定聘用。
(八)岗前培训
由县卫生计生局统一安排聘用人员进行岗前培训(培训内容包括理论知识及操作技能)。培训结束考核合格后方可上岗。
六、纪律监督
招聘工作严格按照公开、公平、公正、择优的原则进行，在局党组的统一领导下，接受纪检(监察)和社会各界的监督，由局纪检组全程参与，全程监督，严格工作纪律，坚决杜绝弄虚作假，徇私舞弊的不正之风，如有违反公开招聘工作纪律的情况，一经发现，坚决严肃处理。
咨询电话：0355—6388602
